自己評価 -日米の違い-

　この間、夫の勤めている会社で、(ボーナスや来年度の給料を決めるデータを集めるため、)今年１年の自分や同僚に対する評価のリサーチがあった。

　夫は約１年前に転職して、現在の会社に入ったので、評価をするのは初めて。
（以前の会社は、お互いに評価する仕組みがなく、上司の一方的な評価で給料が決められていた。）

　評価の提出の締め切りの日に夫は休暇を取っていたので、会社の従業員サイトにアクセスして、家で評価のフォームを埋める作業をしていた。

　私がパソコンを使っている横で作業していたので、
「○○は頑張ったけど思ったほど結果がでなかったから、５段階評価の３かな？」
「△はかなり結果も出ているから、４かな？」
とか、ブツブツ言いながら評価しているのが聞こえてしまう。

　傍で聞いていると、どの項目も良くて４、ほとんどが３、２が少し、という評価をしている。
　いかにも謙譲が美徳の日本人らしい評価の仕方をしているので、
「どの項目も１つずつ評価を上げて、最低の評価が３になるように入力したほうが良いよ。」
「『これは頑張った。』と思うものは、結果如何（いかん）に関わらず、最高評価をつけるべき。」
と、つい口を挟んでしまった。

　口を挟まずにいられなかった理由は、私はアメリカの大学である教養のクラスを取っていた時に、自己評価で日米の違いを思い知ったからである。

　私のとっていたクラスでは、宿題を提出する時に、その課題に対しての自己評価とその理由も書いて提出するように指示されていた。

　最初の宿題を提出した時、私も日本人の多分に漏れず控えめな自己評価で、80％と書いて理由も添えて提出した。
　隣に座っていたクラスメイトは、授業の始まる前の休み時間に周りの生徒に助けてもらいながら慌てて宿題を仕上げて、評価を99％、理由は「頑張ったから」と書いて提出していた。

　私はその時、クラスメイトの図々しいまでに高い自己評価に驚いたけれど、その宿題が返ってきてもっとびっくりした。
　自己評価に書いた点数が、そのまま宿題の評価になっていたからである。

　つまり、
私→自力で宿題をして、自己評価が80％だったので80点
クラスメイト→ほぼ他人の宿題を写して、自己評価が99％だったので99点
だった。

げ～┛)"0"(┗ ウソだろ～
と、日本人頭の私はショックを受けたが、
周りのアメリカ人は(自力で宿題をやった人も)みんな、自己評価に高い点数をつけていて、100点がゴロゴロいた。

　「自己評価」は日本人の感覚だと、「自己反省」とほぼ同義語だと思う。
　自己評価が高いのは「高慢だ」と敬遠される。
低めの自己評価をつけていても、周りの評価で総合評価が上がることもある。

　けれども、アメリカ人の感覚だと「自己評価」は「自己をアピールする機会」なのである。
　だから、自分がいかに優れているか、いかに努力をしたかを強調する。
　自己評価が低い人は、「自分に自信のないヤツ（自分を信じられない人は、他人から信頼されなくても仕方がない）」と思われてマイナスイメージなので、当然、ほとんどの人が高い評価をつける。
　その結果、自己評価よりも総合的な評価が下がることはあっても、上がることはない。

　なので、アメリカの自己評価を日本式の感覚でやると、とんでもなく低い評価になってしまうことがあって危険。

今回の教訓：アメリカの「自己評価」は「自己アピールの機会」。日本のように受身で控えめな評価は通用しない。積極的に自分に高評価をつけよう。