ネットで転職活動-アメリカで転職４-

　昨日の記事からの続き

（←モンスター・ドット・コムのウェブページ）

　「こうなったら、出来るだけ早く転職先を決めて、クソ上司にリベンジだ～」

(`∇´*)o"ｴｲ(`∇´*)o"ｴｲ(`0´*)ﾉ"ｵｩ!!

と、社外への転職に力を入れることを決めた私たちだったが、新しい職探しは地道な作業だった。

　アメリカにも、日本の職安にあたるようなサービスはあるのだけれど、失業者優先で、お役所関係が管轄しているので、対応がのんびりしている。
　終身雇用制のないアメリカでは、転職が頻繁に行われていて、求人や求職の情報もめまぐるしくかわるので、スローテンポの職安での職探しではまともな仕事を見つけるのは至難の業。

　「今の時代はネットでしょ！」
と言うことで、（J.CさんやG.Tさんの勧めに従って、）転職の情報を収集するために、ネットの求職サイトやビジネス系のＳＮＳに登録することにした。

　まず、手始めに職探しでは有名所のモンスター・ドット・コムへ登録。
その後、日英バイリンガルの職探しのサイトなど、２～３件のサイトに登録。
　登録の仕方は簡単で、サイトの指示に従って情報を入力していけば登録完了。
　登録完了後は、自分の必要に合わせて公開する情報を選んだり、ある一定の企業からアクセスできないように設定したり、レジメを添付したりすればＯＫです。

　モンスター・ドット・コムには求職だけでなく、求人のページもあって、求職者が興味のある企業に問い合わせることが出来るのですが、私の仕事は求人のページを調べて、夫の職歴と合いそうな職種を募集している会社を探すことだった。

　また、J.CさんやG.Tさんの話によると、約80％の人がビジネスＳＮＳを通して仕事を見つけていると言うことで、２人が勧めてくれたLinkedInというビジネスＳＮＳに登録することになった。

　ＬｉｎｋｅｄＩｎは、フェイスブックのビジネス版のような感じで、友達を承認していくことで、友達の友達のそのまた友達と、人のつながりで情報を共有・遣り取りするシステム。

　 夫が登録した時は、登録をしたメールアドレスの住所録に入っているコンタクト先に、ＬｉｎｌｅｄＩｎのお誘いのメールが自動的に届くような設定になっていたので、友達にしたくない人（夫の場合はパワハラ上司や当時働いていた企業の人間）に連絡が行かないように、都合の悪い人が履歴に入っているメールアドレスは登録しなかった。

　求職サイトに登録して間もない頃は、求人リストの中から興味のある企業にコンタクトを取るのが主でしたが、登録後２～３日したら、人材会社や企業の人事担当からのコンタクトが入ってくるようになった。

　モンスター経由でコンタクトを取ってきたのは、ほぼ100％人材会社（私たち夫婦は「人買いさん」と呼んでいた）で、
人買いさんたちは電話で直接コンタクトしてきて、求人している企業の名前は伏せて、まず（給与や勤務地などの）こちらの希望の条件を聞いて、企業の求人とこちらの希望が合えば、企業へ紹介してもらえるシステムのようだった。

　夫は日英バイリンガルということで、日系の人材会社が何社かコンタクトを取ってきたのだが、日系の人買いさんが取引をしている日系企業は、基本給がその時に働いていた会社より大幅に低いところが多くて、どれも夫の希望には一致しない。

　日系の人買いさんからの問い合わせが多い中、ある日、アメリカの人材会社から「ぜひ、紹介したい会社がある」と、電話がかかってきた。
　話を聞くと、夫がエンジニア時代にやっていた仕事に関連のある分野で、おまけに辞めようとしていた会社の基本給と同額かそれ以上の額を保証できると言うことだったので、話を進めてもらうことにした。

　ＬｉｎｋｅｄＩｎを通しても、1件だけ企業の人事担当から連絡があったけれど、業界は一致していたけれど部門が一致しなかったので、面接には至らなかった。
　ＬｉｎｋｅｄＩｎ経由の求人コンタクトは少なかったけれど、ＬｉｎｋｅｄＩｎにレジメを載せておいたら、友達や知り合いが添削をしてくれたり、知り合いが所属する色んな企業の情報がやり取りできて、かなり有益だった。

　次回に続く…